昨天刷到一条看得人攥紧拳头的爆料：某双非院校的大四女生，为了满足学校「3个月对口实习才能毕业」的硬性要求，凑了爸妈给的28000块，找中介买了个「某互联网大厂运营内推岗」。结果去了才知道，所谓的实习就是每天帮正式员工取快递、整理会议纪要，连核心项目的边都碰不到，盖完章中介就失联，别说留用，写在简历上都怕被HR一眼戳穿。

评论区瞬间炸出一堆同款受害者：有人花4万买的券商实习，全程在家线上抄研报；有人倒贴钱还要给领导点外卖，最后拿到的证明全是中介自己P的；更扎心的是，有HR直言：现在我们筛简历，一眼就能认出这种「付费实习」的模板，直接就进了垃圾桶。

别再骂大学生傻了：他们是被两头堵的「待宰羔羊」

你以为他们不知道这是坑？去年人社部发布的《高校毕业生就业现状调研》里明明白白写着：2024届全国超8成高校把「对口实习时长不低于2个月」设为毕业硬性门槛，而同时期国内大厂的正式实习岗录取率低至1.7%——相当于100个投简历的学生里，只有不到2个人能拿到正规offer。

一边是「没实习就毕不了业」的硬线，一边是「无实习经历连简历关都过不了」的就业内卷，两头挤的焦虑，刚好被专门盯着学生口袋的中介抓得死死的：他们把「付费内推」包装成「求职捷径」，把「打杂盖章」吹成「核心项目经历」，甚至专门摸透了高校的盖章规则，只要能拿到一张盖着萝卜章的证明，根本不管学生到底能学到什么。

更讽刺的是，这种乱象早就成了公开的秘密：某求职平台的后台数据显示，仅2024年上半年，「付费实习」相关的搜索量同比涨了217%，中介的报价从8000到6万不等，越是头部大厂的热门岗，价格炒得越离谱。最后坑的是普通家庭的学生：爸妈攒了好几年的积蓄打了水漂，没学到东西就算了，还反过来要被骂「急功近利」；而那些本来就有资源的学生，根本不需要花这个钱，就业公平就在这种花钱买经历的歪风里，被踩得稀碎。

别让「刚需」变「收割镰刀」：这件事真的不能再拖了

其实谁都清楚，要治这个乱象，从来不是靠骂学生「清醒一点」就有用的：
一方面得给高校的实习要求松绑，别把「凑时长盖章」当成毕业的硬指标，多跟企业合作开点正规的公益实习岗，别让学生被逼得只能去找中介；另一方面监管必须跟上，现在这些中介钻的就是「没人管」的空子，把虚假内推、倒卖实习资格当成生意做，不把这些黑中介的窝点端了，还会有更多学生被坑。

昨天有个读者留言说得特别戳人：「我们从来不想走捷径，只是想安安稳稳毕业、正正经经找个工作，怎么就这么难？」
是啊，年轻人的求职路，不该是用爸妈的血汗钱铺出来的；那些本该用来学东西的实习机会，更不该变成中介手里割韭菜的商品。