8 月 7 日消息，据《商业内幕》6 日报道，三星已加入越来越多要求员工全职返岗的公司行列，开始对部分美国员工实施每周五天到办公室工作的制度。
三星已于 7 月初在美国半导体部门的一个团队中正式推行五天返岗政策，并开始内部测试一款用以追踪员工出勤情况的工具。
三星人力资源部门在 8 月的一封内部邮件中表示，政策实施最初几周，“走廊上的笑脸变多了”。公司还表示，希望看到员工在办公室的出勤率进一步提升，并强调了加强执行力的必要性。
另一封 4 月的邮件显示，三星曾向半导体部门部分员工表示：“我们希望园区能更有活力，让创新与协作能实时发生。感谢大家的理解，我们正在调整相关政策，以支持这一目标。”
此前，三星在美国实施“FlexWork”弹性办公制度，员工每周最多两天可用于远程工作。但在 5 月，三星通知员工将逐步恢复日常返岗。
人力资源部门在 6 月发出的另一封邮件称：“我们已经能明显感觉到人流回升，比如停车位更紧张、食堂在周五更热闹，这些都说明返岗政策开始发挥作用。”
同一封邮件中还提到，三星正在开发一款帮助主管执行返岗政策的新工具。到了 8 月，三星通知员工，这款合规追踪工具将在数周内上线，供管理者使用。
邮件写道：“这款工具将提供每位团队成员的返岗天数和在楼时间等数据指标。”公司强调，这样可以确保员工完成各自主管设定的到岗预期，也可防止员工“只打卡吃饭喝咖啡”。